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冯律师不愧是大律所的合约律师，口齿伶俐条文熟悉反应迅速，不仅会抠字眼，还能死扣法律条文，孟织锦这个工作两三年的小菜鸟完全不是对手。
孟织锦聪明之处在于她不跟冯安妮扣条文抠字眼，这不是她熟悉的地方，拼法律条文辩论谈判冯安妮能用一百种方法击败她，孟织锦聪明就聪明在她能正视自己的弱点，就是一副菜场大妈买菜讲价的态度，牙尖嘴利任凭你说打再多说的再多，也要从12个月工资补偿开始谈起。
她所说的12个月补偿是以周佑现行工资为基数，周佑的临时工工资只有1800，12个月补偿不过两万多一点。
冯安妮谈的价格一开口就是补偿金一百二十六万，这个数字是以待签约年薪为基数，最定额赔付十倍。
另外冯安妮还提出了精神损失的赔偿问题，提出精神赔偿要再加一倍，打包价两百五十二万，只要黑网公司掏出两百五十多万，周佑就在和解书上签字。
这个价格一报出来周佑听了都要炸，冯律师真是太狠了！根本不可能拿到手的嘛。
就是走仲裁法院拿到最高额度的赔偿，也不过是判十倍工资补偿的，而这个十倍的系数使用的基数不可能是店长薪资，只有可能是周佑那个1800的月工资为基数的。
大理寺不可能完全支持周佑的，毕竟周佑的诉求实在是太高了，要是支持周佑那就抬高了大魔都地区的‘用工成本’，不利于地区经济发展。
毕竟帝国法律的根本原则之一是公平，而不是保护弱小！
当然了，周佑这个案子要是‘首案’，有可能会被当做判例来使用的话，可能会‘惩罚性处罚’判决黑网公司赔偿这么多，但是他这种案子仲裁庭审的太多了，过堂时都不需要陪审团出场，法官就能判定。
周佑期望的是按照老杨的薪酬标准，赔付三倍或者五倍就可以了。
前段时间马律师给他的建议是自己的工资标准赔付三倍，再加上庭外和解金，总共拿二十万以内，万无一失。
冯安妮的要价一出来，周佑先惊后喜，喜得就是私人律师就是私人律师，这狮子大张口般的死要价真让雇主开心，二十万的心理预期一下子拔高到两三百万，不说足额到手吧，就算只能拿一半，不不，拿到四分之一，周佑也乐开了花！
事后一定要给她包个大红包，周佑心想。
周佑有种感觉，冯安妮对孟织锦有一种异样的态度，锐利、饥渴还带着点欣赏，她看孟织锦的眼神有种大灰狼盯上小绵羊的感觉，有种发现新奇猎物的惊喜。
看到冯安妮的眼神周佑不自觉的脊背发麻，战战兢兢，这位冯律师不会有什么嗜好吧？比方说月夜狼人、深夜吸血鬼、恐怖博士、皮鞭蜡烛。。。似乎有什么不好的东西混进来了哈。
孟织锦的状态似乎也有些不对，不论冯律师说什么条文律法，她翻来覆去的就是一个劲的跟冯安妮硬杠，然后退一步，再杠，再退一步。。。
周佑发现了两人跟有瘾似得，‘互动’，就像怎么说的来着——作者不会写的哈，会被举报——周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨（这么写就不会被举报了吧？大家懂得就懂了哈）
不知道是不是会议室的空调开得太足还是中午吃的上火，一会儿冯安妮就把外套脱掉，她的身材。。。（不说了，再说又要被举报哈），反正周佑是不敢看！冯安妮脱一件外套，没一会儿孟织锦也脱掉外套，呃，你俩在干啥？
反正这场谈判谈着谈着就有点粉色哈（写了两章腐文的哈，砍掉了），不过两个多小时后终于达成一致，周佑拿着和解书，认真的读了一遍，魏胜华站在他身后给他解读，冯律师。。。就让她歇歇吧。
和解书没有多少条文，需要关注的地方主要是对周佑的补偿、赔偿。
补偿是补偿周佑11个月临时工（劳保法规定临时用工最长六个月），而且周佑现在要签约转正了，这段雇佣关系就不能说成临时工了，只能说是‘试用期’，别看只是三个字的变化，内里的门道太多了，法律上性质就变了。
近五十年来，全国范围内的雇佣合约中试用期没有超过三个月的，最长三个月，最短的只要半小时。
而三个月试用期的正式合约期限必须超过三年（期间不得解聘、降低待遇、变相降低待遇等，否则罚款罚款罚款），周佑这都11个月了，怎么算？
只能掏钱封口喽，补偿就是补在这里，补偿金额是二十五万二，是二十四个月的月薪（以店长月薪为基数），另外这笔钱是税后的，周佑需要缴纳的收入税由公司承担。
至于赔偿的原因更加的简单明确，社保！周佑试用期11个月没有缴纳社保、医保、健康基金、年金，这些就不能算补偿了，只能是赔偿！
因为周佑还要把这11个月的社保补上，但是，社保局医保局不会因为你跟企业达成了和解就帮你补交的，他们最多给你补交三个月的社保，多了理都不理你。
这时候就需要劳保仲裁庭出具仲裁文书，凭文书到社保局、医保局、医保局健康基金会、社保局企业年金基金会等单位去一一补交。
就算周佑同意了和解，赔偿金也付了，黑网公司在帮周佑补交的时候，也会被上述单位罚款的——罚款金额由仲裁文书决定——只是已经取得当事人谅解仲裁庭的罚款金额不会高，但绝不会不处罚。
这份和解书沉甸甸的，真值钱！
周佑虽然只拿到二十五万二的税后补偿，其他的都没有要求，黑网公司就要支付一百万以上的费用（包括罚款、公关费用、支付给周佑的补偿），可以说这一笔钱足以支付一个正常店长三年的花费。
和解书签了，合约签了，孟织锦带着这些文件回公司走流程，让于总签字、唐总签字然后栾总签字，最后财务把钱付到周佑的账户，等周佑签字签收后，公司人事再带着各种文书到政务服务中心办理手续。
政务服务中心会将资料提交给各个行局，劳保委收到后将单独或者会同仲裁庭法官一起召集周佑、公司代表，一起开个听证会。静爱书小说.jingaishu.